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単なる企業年金の書と思ったら、全然違った。強い社会性を帯びた侮れない専門書といったらいいだろうか。ジャナーリスト、アナリストでもある筆者は、世界的な公的年金の後退と脱・公的年金の潮流の中で過度の公的年金依存体質にあり続ける日本の実態、公的年金の支給開始年齢の引き上げが目と鼻の先にあって、ワーキングプアからリタイアメントプアである「老後の貧困」が見えない世界で現実化していること、老後の生活資金となる企業年金は意外な利点と盲点が複雑に絡まっていて加入者の年金リテラシーが欠かせない、ということなど、ふんだんの警告、覚悟、備えを散りばめていた。とりわけて興味深く目を通すべきであろうところは、序章、１章、最終章だと感じた（それ以外は業界の人向けでしょうか？）。しかしながら、専門書ならではの、２３１０円の高価格は素人には正直きついか・・・・・。それこそ老後資金を蓄える為にお金のない人、日常の仕事に忙しい人は、立ち読みでもいいから、この部分だけは目を通したらいいのでは？

何故、こんなにも給料格差が生じるのか ということについて、 事実に基づいて分かりやすく書かれた本。 とても面白く読めて、 色々なことを教えてくれます。 著者がこの本を出す背景にある 「仕事の価値や能力、努力が正当に評価されて、 それに見合った賃金が決まる社会に近づいていって欲しい。」 という思いには自分も強く共感しました。 ただ一つ、わずかな不満点は、 得する生き方を指南するだけでなく、 積極的にチャレンジブルな生き方を支援するような内容が、 もっとあってほしかったことです。 就職にあたり、今の給料の実態ばかり優先してしまうと、 学生が、ますます公務員、大手志向に向かいそうで、 そこから、いい日本の未来が生まれることは想像しづらいです。 ということで☆４つですが、良書だと思います。

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